（1）專項級

•    【必修科目】

•    【醫護】移動臨床系統、智能電子病歷系統、臨床路徑【醫技】LIS系統、PACS系統、體檢系統

•    【選修科目】

•    【醫護】電子病歷審查、病案系統、合理用藥系統【醫技】輸液配置系統、血庫系統、手麻系統

（2）進階級

•    1、 對中聯軟件臨床醫護系統功能非常熟悉，具備獨立實施臨床醫護系統項目能力；

•    2、  對醫院的臨床業務比較熟悉，能夠結合軟件為醫院提供多種應用模式，并能簡單判斷用戶需求的合理性；

•    3、 能夠解決臨床系統設置類、操作類、報錯等問題；

•    4、 熟悉標準版及臨床系統常用數據庫表結構，精通SQL語句，能夠編制復雜程度較高的自定義報表（復雜函數運用）；

•    5、 精通PL/SQL編程，具備編寫自定義的過程、函數、觸發器的能力；

（3）基礎級

•    1、 對中聯軟件標準版(藥品、費用等基礎系統)功能非常熟悉，具備實施標準版系統項目能力；

•    2、 具備基本的醫院業務知識、費用結算知識、藥品管理知識、財務基礎知識等；

•    3、 能夠解決標準版中設置類、操作類、報錯等問題，以及處理中聯軟件升級的問題；

•    4、 能運用SQL語言進行報表編寫，了解過程、函數的基本原理，具備調試能力（不包含新增、修改）；

（4）入門級

•    1、 熟練掌握Windows操作系統、Oracle數據庫的安裝配置方法；

•    2、 掌握中小型路由器、交換機安裝調試，能夠獨立完成中小網絡的安裝調試；

•    3、 能運用基本SQL語言，并熟悉數據庫基本對象（包含表空間、表、序列、索引、約束、角色、權限等）；

Ø  層次細化，突出側重

較之前原有要求范圍太大，讓人無從下手，大綱遞進導向性不明確；

突出各層級側重點，以產品和業務為中心定向培養；

Ø  層次分明，易于培訓

導向性明確所衍生出來的培訓體系，提倡【層次級別】培訓，易于新員工培養計劃以及用戶培訓計劃安排

Ø  結構細化，易于考核

以分公司實際項目、服務流程關系出發，分批次遞進式提供產品資格、資質認證考核；

Ø  方法靈活，易于擴展

往后根據公司產品線增減，逐年進行增刪大綱范圍；

根據公司產品策略變更，逐年進行【必修】【選修】調整；

（1）認證級別及范圍

     1、原有認證一級取消拆分“入門級”，“基礎級”

【入門級】范圍為

“計算機基礎”“網絡基礎”“Oracle基礎”

【基礎級】范圍為

“產品基礎”“管理工具”“產品升級”“Oracle初級”

     2、原有認證二級更變為“進階級”；

【進階級】范圍為

“臨床醫護系統”“Oracle中級”

     3、有認證三級更變為“專項級”；

【專項級】范圍為

【醫護專項】【醫技專項】

（2）認證制度

     1、取消終生等級制，原有終生等級人員在ZLCE改進正式發布之日起一年以內按新的等級劃分方式進行復核或升級，否則按降級處理；

     2、延長復核期；

【基礎級】【進階級】按原有復核制度進行

【專項級】延長復核期；如連續不間斷參考新科目且分數達到50分就不用復核原考過的科目，中斷則原考過科目復核期為一年，除非復核期通過新的科目考試，復核期過則降級。如每個專業均達到三級，每兩年復核一次。通過則復核期再次延長兩年，未通過則選擇專業降級；

     3、仍在技術一線工作的人員需進行復核，如進入基層管理崗位后技術等級作為榮譽等級予以保留，此后是否復核由分公司自行選擇考慮；

（3）認證組織

     每年1、5、9月為認證月，本月渠道自行報名組織考試，在當月內報考任何科目考試均為有效考試，超出則無效；

（4）認證形式

     1、筆試部分采用在線考試系統；

     2、【基礎級】上機考試對應范圍【SQL編寫】

          【進階級】上機考試對應范圍【程序編寫】

          【專項級】取消上機試題；

（1）8月底正式發布ZLCE認證體系管理辦法v2015；

（2）9月-10月組織研發中心、技術中心、產品中心進行新版大綱編制；

（3）11月-4月組織分公司進行大綱審核、教材編寫、試題審核；

（4）5月ZLCE認證考試正式上線；

（1）計劃延后是否對分公司1月份考評出現影響？

（2）調整計劃會調用到渠道優勢資源，如何配合？